工资多发了是否应该退回?

更新时间:2022-05-06 11:22:28
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如果工资多付,是否应该退还?
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    你好,可以向劳动局投诉处理的
    2022-05-06 11:20:01
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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-05-06 11:21:18
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    你好,什么情况呢
    2022-05-06 11:22:28
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工资多发了,有没有义务返还?
有,因为属于不当得利,企业有权起诉你归还
全部2个答案 >
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中介多发工资可以不退回吗
你好,可以以不当得利为由起诉解决
全部1个答案 >
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工资应该何时支付?
工资应该何时支付?
劳动合同知识 12500
工资多发了,还需要退回吗?
你好,在民法上属于不当得利,属于债权,员工负有返还责任。如果员工明知不属于自己钱财,拒不承认或退还,数额达到1万就构成侵占罪,属于告诉才处理的犯罪(也就是直接上
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前公司多发工资了,要求退还
如果没有基础获得的,是需要退还的
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年终奖多发不退违法吗?
工资多发不退可能犯法。工资多发,用人单位要求退还的,应当退还,否则将会构成不当得利。
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公司因为操作失误导致工资错发,要求员工退回多发工资,是否有权利向公司索要退回收据凭证?
有关工资拖欠的法律规定包括: 1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向
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自离后多发了工资应该退吗
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部
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是否属工资?少发年终奖是变相克扣工资?
可以依法要求支付全部年终奖!
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