我跟公司未签订劳动合同，已经好了五个月了，双倍赔偿的话应该怎么赔偿

更新时间：2022-05-06 13:18:21

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我已经五个月没有和公司签订劳动合同了。如果我付双倍赔偿，我该怎么赔偿

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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权

2022-05-06 13:12:26

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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-05-06 13:16:14

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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五个月没签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？

可以要求双倍工资赔偿！

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未签劳动合同，可以得到双倍赔偿吗。

只要有劳动关系未签劳动合同可以要求支付双倍工资

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没有签订劳动合同赔偿双倍的工资，用人单位怎么赔偿。

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