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公司因为部门不需要这么多人为由,要将我调岗,我不同意,他们如果辞退我,我可以得到赔偿吗
更新时间:2022-05-06 13:28:44
问题描述:
因为部门不需要那么多人,公司想把我调走。我不同意。如果他们解雇我,我能得到补偿吗
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中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
2022-05-06 13:22:48
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要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作
证据
,可以申请
劳动争议
仲裁
解决,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失
2022-05-06 13:26:57
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-05-06 13:28:44
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公司调岗,我不愿意怎么办
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请问公司要给我调岗,但是我不同意,公司又不辞退我,关于补偿,这又要怎么办
你好,自己离职是没有补偿的
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怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
无故辞退
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我自己不同意可以吗?如果不同意调岗公司可以辞退我吗?是否需要补偿我
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公司单方面调岗,员工可以拒绝吗?
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要给我调换岗位,说我所在的部门不需要那么多人,然后我本人并不想接受调岗,是否会得到补偿
根据劳动合同约定处理
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员工要辞职,用人单位有权不同意吗?
辞职
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公司要取消我所在部门,让转岗,但是我不愿意去转岗部门,我还在试用期,不同意转岗的话,有赔偿吗?
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我不同意公司把我调到其他地区工作,可以拿到赔偿吗?
劳动合同变更
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如果单位解除可以主张补偿金。
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我们要求赔偿,但是公司不同意,我也不同意,我有公司要辞退我们和要求我们转岗的录音,这种情况应该怎么做
你好,无故辞退可以要求赔偿。
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公司原本要辞退我,不给赔偿,我不同意后,我不同意的话,能有赔偿吗
1. 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约。你可以拿着相关工作证据,申请劳动争议仲裁解决。 2. 经济补偿按
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