现在也不赔偿我,是不是违反了劳动法?我怎么可以得到经济补偿??

更新时间:2022-05-06 13:36:09
问题描述:
您好,我想问一下政府单位食堂今年5月签订的合同。现在它由一家公司管理。公司想和我签一份合同,上一份5月份的合同应该终止。在我与新公司签订合同之前,我不想改变公司。我不承认他取消合同的做法,现在也不赔偿我。是否违反了劳动法???我怎样才能得到经济补偿??
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    劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-05-06 13:31:34
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    2022-05-06 13:33:48
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-05-06 13:36:09
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