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今天办了离职明天可以直接走吗

更新时间：2022-12-16 16:06:23
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我今天走了。我明天能直接离开吗
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    你好，可以到劳动局投诉
    2022-05-06 14:26:53
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    根据单位的规定的
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    依法需要提前三十天通知
    2022-05-06 14:34:15
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    入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位解除劳动合同，人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。然后办理离职手续。
    直接走的话，是自己的损失。
    2022-12-16 16:06:23
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劳动合同纠纷 2834
我今天提交离职申请明天可以走嘛
你好，根据你的描述，一般可以，但是建议做好交接工作，避免因突然离职给工人单位造成损害被追究责任。
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实习生离职可以直接走吗
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实习生辞职
在银行工作签订合同了可以辞职吗
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民法典 3130
当天离职 可不可以办失业保险
可以与公司协商办理离职手续，如果公司不同意离职办理，一般需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
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收养小孩走民政局办手续
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民法典 453
1号和主管聊的离职，到时候批的要到3月底再办离职，现在不想等这么久2月底就想走了到时候直接走算是自离
法律分析：只提交辞职是不可以直接走的。是否可以马上走人要看辞职的原因及时间，如果已超试用期，且用人单位没有过错，需要提前三十日通知解除劳动合同；如在试用期内应提
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旷工走的，可以回去办离职单子吗
员工旷工离职后，应当回原用人单位办好离职手续。而用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
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辞职没到期班长让我明天办离职违法吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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我昨天办理的入职 来了之后不想干了 明天下午要签劳动合同 我可以选择不签么 提出离
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
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今天离职明天走工资不给
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
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我现在在上班，我想辞职明天就走
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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公司外包，安排我们去新公司外包，能补偿吗？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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没有说补偿，口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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以考核为由扣我钱，扣我工资违法吗？
你好！建议到劳动监察大队投诉
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试用期刚过一天就被解雇了，需要赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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辅警一个月能辞职吗？有什么影响？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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