我向公司要六月份工资,公司的意思是因为突然离职造成经济损失要么就是发最低工资要吗就是扣工资的百分之五十,是否合理或者违法工资是3000

更新时间:2022-05-06 14:37:56
问题描述:
我在7月1日突然离职。我在六月份向公司索要工资。公司表示,突然辞职造成的经济损失为最低工资或扣除工资的50%。这是合理的还是非法的?工资是3000英镑,合同上写着1660英镑
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1817354 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,需要看你的合同约定确定
    2022-05-06 14:35:14
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助826716 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    按照合同约定处理
    2022-05-06 14:36:08
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1541002 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-05-06 14:37:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位旷工扣了500工资合理吗
单位旷工扣了500工资合理吗
企业法律顾问 1690
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
金志刚律师
近期帮助 4904 人
被人起诉了
10分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8138 人
退档时间过了怎么办还有机会退档嘛
13分钟前
屠明双律师
近期帮助 930 人
我想看一下这个是不是诈骗
37分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8959 人
人家欠我钱,知道身份证号码,怎么知道住址
44分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8647 人
您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗
45分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 261 人
请问找别的公司代交社保,钱给了但没给交怎么办?
46分钟前
吴滢滢律师
近期帮助 834 人
打离婚官司需要多少费用?
58分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8138 人
我当初生了个孩子因为有重度抑郁症无法工作把孩子送人了,对方给了我一万八营养费和感谢费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询