我们是普洱市卫国林业局的职工,前几企业实行年休假,单位把职工绩效工资扣掉,请问合理吗?

更新时间:2022-05-06 14:57:51
问题描述:
我们是普洱市卫国林业局的员工。以前的企业实行年假,单位扣除员工的绩效工资。这合理吗?
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您好,关于 国有企业单位职工绩效工资问题的反映
依照工作性质及劳动合同的约定确定是不是应该支付
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职工年休假规定
职工年休假规定
劳动合同纠纷 450
请问一个国企单位,按月给工人年假工资。职工休年假是否应该扣除职工全勤奖?
这要看单位及当地规定了,员工请病假扣全勤更正常,当天工资一般扣20%,而不是全部。或者说当然有80%工资。我们单位请三天病假,不扣全勤奖
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企业人员在事业单位上班,工资还是在企业发,出勤的奖金按照公司制度每请假一天扣40这种情况应该怎么办?
单位不支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部
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第一个月企业给职工发放了全额工资加上前四个月的绩效平均额。如果企业不给员工发放工资了,合法吗?
您好,工资应该全额按时发放,克扣工资属于违法行为,您可以申请劳动仲裁维权。
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我是医院的职工,发绩效工资的时候,单位扣除了我的半年的绩效工资。请问这种做法合理吗?
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十
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国企职工因赌博被拘留13天,出来后的奖金和年终奖全都被单位扣除,是否合理?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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