你好,我在鞋厂上班,已经五个月都没有发工资了,现在又有身孕了,辞职又不让走,工资也不发,我该怎么维护

更新时间:2022-05-06 15:57:58
问题描述:
你好,我在一家鞋厂工作。我已经五个月没付薪水了。现在我又怀孕了。我辞职了,不会放手。我不付薪水。我怎样才能保护自己的权益
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    合同到期女性怀孕,维护自己的合法权益有以下相关规定:《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
    2022-05-06 15:52:47
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    提前一个月提出书面辞职
    2022-05-06 15:56:56
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁
    2022-05-06 15:57:58
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在这儿啥都没有,除开2100的死薪水,都没有签订合同,我已经做了三个月了,如今新年我觉得离职回家了,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在一个地方上班了,一个多月,工资没发,但是家里面有事,回去,不发工资,应该怎么办
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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您好,请问一下我在工厂上班,做的是临时工,因家里有事向工厂提出辞职,然后工厂不让走,不给我工资,我和
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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我店里有个员工,押了半个月工资,在店里干了三个月左右,发了工资说不干就不干了,我该怎么维护自己的利益
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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干了五个月,没签劳动合同,但公司要留我一个月,还说我执意要走的话,不发工资,我该怎么办?
你好,请问你工资是怎么发放的,工资数额多少,有没有缴纳社保,需要根据这些具体情况向您解答。
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如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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