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劳动合同纠纷
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工厂不给辞工辞快工都不给
更新时间:2022-05-06 16:01:29
问题描述:
如果工厂不给你辞职,它不会给你任何快速的辞职
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你好,辞职最好提前一个月提出
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你好,可提前一个月递交辞职申请
2022-05-06 16:01:29
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在工厂不想做了可以不可以急辞工
劳动合同纠纷
105
我的老婆在工厂工作如今人体得病要辞职回家了就医,但是加工厂慢工不给辞,快工也不给辞,大家应该怎么办
您好,建议向劳动监察大队进行投诉
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
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不按劳动法规定工厂辞职不批怎么办
解除劳动合同
3294
我是临时工我要辞工厂里不给。然后说我要辞工就直接急工。扣XXX。我只想正常辞工不可能钱白挣了
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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试用期内辞职直接走人不给工资合法吗
试用期工资资讯
工厂没有给我买保险 我可以辞快工吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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我要辞急工,但是厂里不肯我在工厂辞急工不给辞怎么办
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
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厂里不给放假辞快工都不给怎么办?
辞快工如果没有特别事由本来就违法,你认为劳动局会帮你进行违法行为吗
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我要辞工,但老板不给辞
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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辞工时公司不发工资,在工厂辞工,不给辞怎么办
试用期提前三天通知用人单位。试用期过后提前三十天书面通知用人单位解除劳动关系。不解除劳动关系可向劳动局监察大队投诉
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我在工厂辞快工他不批不给工资怎么办
你好,请你把问题讲清楚,
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劳动争议能打到高院吗
劳动争议处理方式包括仲裁和诉讼。一般先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可向法院起诉。选择时需考虑争议性质、证据充分性等因素。
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关于女职工孕期的劳动保护措施
女职工孕期劳动保护常见措施包括减轻劳动量、安排适应劳动、禁止加班和夜班等。选择处理方式时应考虑女职工身体状况、医生建议及企业实际情况,确保女职工权益得到充分保障
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公司让我提前离职,合法吗?
您好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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公司分公司盘点的衣服少了,要求员工赔偿合理吗?
首先你是否因为故意而造成了损失?是否必须赔偿
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孕妇三期被开除怎么赔偿?
孕妇三期被开除,有权要求赔偿。具体操作:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 计算应得的经济补偿金;3. 与用人单位协商或申请劳动仲裁;4. 如不满意
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跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿,以确保合同的有效性和双方权益的保障。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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