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公司以长期早退为由可以解除劳动合同吗
更新时间：2022-05-06 16:17:47
问题描述：
公司能否以长期早退为由终止劳动
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你好，如果你们公司有依法制定的规章制度，你达到解除的条件用人单位可以解除劳动合同
2022-05-06 16:13:24
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你好，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同用人单位应当给劳动者经济补偿
2022-05-06 16:16:13
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2022-05-06 16:17:47
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公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
445
用人单位迟到解除劳动合同
你好，如果你们公司有依法制定的规章制度，你达到解除的条件用人单位可以解除劳动合同
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劳动合同解除方式
民法典
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
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迟到 早退解除劳动合同的补偿
不同的解除劳动合同方式，有无补偿或补偿方式不一样，下面详细进行说明： （1）协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。 （2）劳动者主动辞职
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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我被公司解除了劳动合同
公司依法解除劳动合同如下：<br>1、公司与劳动者协商或者依照法律规定解除合同；<br>2、向劳动者出具解除劳动合同的证明；<br>3、依法应当支付经济补偿金的
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因公司原因解除劳动合同
如果是无故解除，可以要求两倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
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公司无理由解除劳动合同
你好，你在公司工作多久了
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请问公司可以强制性解除劳动合同吗
你好，公司主动解除要赔钱的
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单位解除员工劳动合同
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形，应该支付当事员工赔偿金。由于您
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公司单方面解除劳动合同
您好，是什么原因呢？
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实习生想离职，我需要提前多久申请离职？
需要提前申请，你需要与工作单位协商解除协议，有可能会被要求支付违约金，视情况而定
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公司八点上班部门要求五十五分必须到位开会违法吗
针对公司提前开会的情况，常见处理方式包括：与公司协商调整开会时间，确保不侵犯劳动者权益；如公司坚持提前开会，可要求支付加班费。选择处理方式时应综合考虑个人权益和
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没有签订劳动合同。能赔偿吗？
你好：可劳动仲裁维权
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用人单位想在节假日叫员工上班，不去合法吗？但工作时没有双倍工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动监督大队投诉有用吗？
您好，具体是什么事情呢
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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