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我工作了两个月，没有签订劳动合同。现在我必须离开。我必须在一个月后离开。这合法吗？
更新时间：2022-05-06 18:08:44
问题描述：
我工作了两个月，没有签订劳动
合同
。现在我必须离开。我必须在一个月后离开。这合法吗？
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
2022-05-06 18:05:53
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-06 18:08:44
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
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但是我没有签劳动合同，还是试用期，我现在离职了，违法吗？
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗
劳动合同纠纷
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但是没有签劳动合同，要辞职了，然后说我没有做满三个月，并没有提到这个条件，才签劳动合同，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
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我的试用期准备过了，这合法吗？可解除劳动合同，那我三天后可以走吗，还是按公司规定一个月后才可以走？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没签定劳动合同离职，需要缴纳违约金吗？
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没有签订劳动合同，最后一个月想辞职，这合理吗？
你入职这家公司多久了？给你缴纳社保了吗？
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我突然要辞职，这合法吗，我没有签劳动合同
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔
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过年前一个月不准辞职合法吗？
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我在一家私人单位工作，然后因为紧急情况离职，因为没有签订劳动合同，我提前一个星期告知的，这样合法吗
不合法，可以要求发全部！
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应聘者试用期是否必须签订劳动合同？
书面合同
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我签了劳动合同，过几天后他说必须得做满三个月才能离开，这违法吗？怎么样才能离职离职？需要付违约金吗？
1. 违约金的比较标准：守约方的实际损失，包括直接损失和履行利益损失。 2. 违约金的调整原则：以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。 3.
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试用期离职，要支付培训费吗？
试用期
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试用期三个月，没有签劳动合同，我没有做满三个月就辞职了，这个被扣的工资是违法的吗？能要求支付吗？
为何扣你钱，你被辞退的原因？
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请问工作了两个月，没有签订劳动合同，这合理吗
不合理的。你可以去申请仲裁索赔。
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请问单位没有签合同，也没有交社会保险，我要提前一个月离职，单位非要我三个月后离职，请问这合法吗？
鉴于没签劳动合同，你可以随时解除劳动关系。因为工作交接，提前一个月申请是允许的。
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