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不给我上保险,自动离职后什么都没有,离职手续也没有,我该怎么办?
更新时间:2019-03-26 15:29:54
问题描述:
您好,我去年5月份入职现公司,今年7月底我需辞职,单位不批准,8月1号我就自动离职,不去上班了,
离职原因
是应聘时我去单位,他们给上
五险一金
,可是拖拖拉拉以我是外地人不好办为理由,不给我上保险,我辞职他们不批,我就自动离职了,可是离职后第3天我去该单位补一个离职手续,他们告诉我没有手续可办,自动离职后什么都没有,7
月工资
没有,离职手续也没有,不用补办,我该怎么办?
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如果用单位没有按照约定支付劳动报酬的话,劳动者可以告知用工单位解除劳动
合同
,不需要用工单位批准。同时你还可向用工单位主张补偿金,并要求退回所谓的工衣押金。如果用人单位不履行上述义务,你可到到当地的
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-03-26 15:20:27
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一般企业,
辞职
需提起一个月写辞职申请,经直属上司同意后,在
离职
的前一天或当天,他们会给你一张离职清算表,你需要找行政后勤部签字。
确认你的办公用品是否破损遗失,以及是否需要赔偿罚款等,然后你需要找财务部主管签字,确认清算你有无欠
公司
的款项,然后你的领导也签上字。
签完后人事部会计算你的
工资
,一般离职后的下个月会打到你的卡上,有些也会当天结算
2019-03-26 15:24:48
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019-03-26 15:26:14
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与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,再行回到原来的岗位或职务进行工作,当然也可以申请调动工作到其他单位。
2019-03-26 15:29:54
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