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厂子要搬迁。没有提前通知。我没签劳动合同应该怎么赔偿

更新时间：2022-05-06 19:28:03
问题描述：
工厂将搬迁。没有提前通知。我应该如何补偿没有签订劳动合同
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    没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
    2022-05-06 19:23:56
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    没有提前通知劳动合同终止补偿金是有的；如果是合同未到期，用人单位无其他原因解除的，应该提前一个月通知，并按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-06 19:26:22
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    劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-05-06 19:28:03
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没签劳动合同要怎么赔偿
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公司在没有提前一个月通知的情况下搬迁了。不想去可以要求公司赔偿吗？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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劳动合同未到期，公司提前解除劳动合同，并没提前通知我，职工应该获得那些赔偿
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没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿
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公司要裁员，但是我们没有和公司签劳动合同，公司现在不同意补偿，也没有提前30天通知我们。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
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公司裁员，没有提前一个月通知应该怎么赔偿
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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没有签订劳动合同，没有提前通知应该怎么赔偿
根据工龄年限今晚补偿，最多还有11个月双倍工资
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没签劳动合同，通知我被裁员了请问这种情况可以向老板要补偿吗？该怎么补
可以，补两个月工资，向劳动仲裁委仲裁
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没签劳动合同，应该怎么赔偿
没上保险，可以要求补交，没签劳动合同，可以要求支付两个月工资。
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我们公司没有提前通知就解处了劳动合同，请问该怎么赔付
公司只有按劳动合同法第四十条规定解除合同才需要提前30天书面通知本人。 　　根据《劳动合同法》规定，公司可以按《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第
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《劳动法》规定可以请小时假吗？
看你们单位的规章制度是如何规定的
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公司经营困难能给员工放假多久？
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
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我和公司签了三方协议。公司罚2000元合理吗？0元违约金合理吗？和公司签了三方协议
你好，建议协商解决
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公司换老板变更法人要求重签合同
您好，公司换老板变更法人要求重签合同可以处理。
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针对老板五一只给一天假的问题，常见处理方式有：1. 与老板沟通协商；2. 收集证据向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试沟通，若无果则考虑
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实习期满了我就走了，他要是不给我开证明怎么办？
可以跟公司协商解决
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