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咨询一下关于劳动法，就是我的劳动合同还没到期，我也签了.现在我不想续签了可以要求撤回吗？

更新时间：2022-05-06 20:13:48
问题描述：
你好，我想询问一下劳动法。我的劳动合同还没有到期。公司要求续签合同，我现在签了，我不想续签合同。我可以要求取款吗？
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公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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我劳动合同今年到期，公司不同意，现在他又要我续签合同，还是不签。
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提
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我的劳动合同到期了，公司给我不续签，我可以要求赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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合同到期公司不续签，我在公司是签的劳务合同。请问到期不续签可以要求经济补偿吗？
可以要的，跟劳务派遣公司要补偿金
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劳动合同到期不续签，劳动合同到期了，我不想跟公司续签了，能拿到失业保险吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
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劳动合同到期，公司说不续签。但是我依然可以在公司上班，合同到期没续签就没有3天年假。这合法吗？
根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。　　可见，如果在劳动合同
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我和公司签合同到期后没有续签合同，把我辞退，请问我可以要求补偿吗
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位
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我想咨询一下，解除无固定期限合同怎样赔偿
无固定期限合同的解除赔偿标准如下： 1、用人单位违反法律规定解除合同的，按照一般经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； 2、符合经济补偿金支付要求的，经济补偿按
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咨询一下，拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资赔偿金的计算标准：被拖欠工资金额的50%到100%，具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有
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大二学了半年，下半年不想读书，退学后要交学费吗？退学或休学手续等等。
直接与学校进行沟通协商
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假如公司签订的劳动合同没有明确的休息时间，是否让全月无休止合理？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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在住房和城乡建设领域建设专业岗位培训证书的电工证书能否使用？
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现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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