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您好，我是一个普通员工，我提前一个月递交辞职报告了，公司还不让走，我该怎么办

更新时间：2022-05-06 21:40:38
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你好，我是一名普通员工。我提前一个月提交了辞职报告，公司还是不放我走。我该怎么办
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    试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
    2022-05-06 21:34:39
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-06 21:37:52
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-05-06 21:40:38
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/您好，原则上是可以直接离职
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员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。
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去工厂上班，递交了辞呈，一个月后不让我走。我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，我在公司递交了辞职报告但是一个月了，公司还是不放我走
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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提前一个月辞职，请问我在公司上班，辞职报告提前一个月写给老板，辞职到这个月底，我该怎么办？
　　劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　
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我提前一个月写了辞职报告，老板不让走怎么办？
您好，如果你已经提前一个月提出辞职，你可以直接走，不需要老板批准了，公司推迟发工资在每个企业都有的现象，员工应理解公司的暂时困难。但如果公司没有困难而故意拖欠工
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对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决
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