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现在工伤鉴定为8级，是不是劳务派遣单位和用工单位都有责任，有没有明确的规定？
更新时间：2022-05-06 23:22:21
问题描述：
劳务派遣
单位到用人单位工作2年以上。2016年10月4日，工作期间发生事故。现在工伤认定为8级。这是劳务派遣单位和用人单位的责任吗？是否有关于这一责任的明确规定？
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劳务派遣职工发生
工伤事故
的，劳务派遣单位应及时提出工伤认定申请。完成工伤认定待伤情相对稳定后，如果工伤职工存在残疾、影响劳动能力的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。再根据伤残鉴定的等级，向工伤保险基金申请工伤保险待遇或者直接向劳务派遣单位要求进行赔偿
2022-05-06 23:18:37
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用工单位应当按照
劳动合同法
第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作
2022-05-06 23:20:16
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《
劳务派遣暂行规定
》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时，该条还对工伤保险责任的归属进行了规定，明确劳务派遣单位应当对被派遣劳动者承担工伤保险责任。
2022-05-06 23:22:21
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