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劳动合同纠纷
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因公司原因，要求变更劳动合同，有没有赔偿金？
更新时间：2022-05-07 06:14:32
问题描述：
因公司原因变更劳动
合同
是否有任何补偿？
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公司主体变更职工拒签劳动合同是有补偿的。《
劳动合同法
》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-05-07 06:11:10
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劳动
合同变更
有补偿的情形是，当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致，单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金
2022-05-07 06:12:25
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-07 06:14:32
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公司变更劳动合同拒签有没有赔偿
劳动合同纠纷
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公司可以拒绝变更劳动合同吗？
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
变更劳动合同有赔偿么
变更劳动合同
没有劳动合同，，离职可以要求赔偿吗？
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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变更劳动合同赔偿吗
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如果劳动者行为有《劳动合同法》第39条规定的，那么用人单位可以不向劳动者支付赔偿金。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的行为，劳动者可以解除劳动合同，
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公司变更劳动合同，是否可以拒签要求公司赔偿？
劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照
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请问没有劳动合同，突然被公司炒掉，现能否向公司要求补偿呢？
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公司要变更劳动合同，改与原公司的子公司签订劳动合同，可以拿到赔偿金吗？
与原公司的子公司签订劳动合同，可以拿到赔偿金
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公司名称变更，但是没签劳动合同，单位公司要求签订劳动合同变更协议和新公司的劳动合同，可以申请赔偿吗？
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休产假期间被告知辞退，休产假后又叫回去工作
你好，可要求未签订劳动合同的双倍工资补偿、补缴保险，协商不成收集证明存在劳动关系的证据申请劳动仲裁
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工厂里的人把员工的辞职单写在永不录用的地方，员工该怎么办？
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我公司领导将一名员工的部分工作分配给其他员工，然后以减少员工工作量为由扣除员工工资是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职赔偿和拖欠工资赔偿可以同时主张吗？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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公司以考试不及格为由解雇了我
建议申请劳动仲裁
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
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