说我们工人年龄扁大,要辞退我们,我们该怎样维护自己的权益呢,我们能该怎么做呢?

更新时间:2022-12-16 14:24:51
问题描述:
我在这家公司工作了八年。由于这个单位的很多原因,据说我们的工人太老了,想解雇我们。我们如何保护自己的权益?公司答应付给我们八个月的工资。我们能做什么?
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-05-07 06:10:44
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    你好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
    2022-05-07 06:11:30
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    你可以申请劳动仲裁
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    公司解雇员工的赔偿办法是:
    1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;
    2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
    3、不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。
    2022-12-16 14:24:51
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我们单位没有理由辞退员工。应该如何维护自己的权益?
你好,公司违法辞退,应支付双倍经济补偿金,并按照劳动争议解决办法进行。
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您好!我在一家公司工作一年十个月,现在要辞退我,理由是我年龄大了,我应该怎么维护自己的权益?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我们该怎么做,老板做法对我们有好处吗,我们该怎么维护自己的权益
你好,你在六盘水打工,可以就近治疗,不必到山东公司所在地医院。
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但是没有劳动合同,我们集体罢工了,对吗?我们应该怎么才能维护我们的权益
用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
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我们公司要求我们老员是外调,不可以的话找到新员工,就让我们办离职,我们应该怎样维护自己的利益
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
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他应该给我多少钱?辞退我,我能维护我的权益么?
你好,可以上政务大厅民政局窗口查询了解。
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你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
说的早9晚5,5点后让我们自愿加班。违法吗?收集那些证据
自愿加班需留证。可收集公司监控、打卡记录等,或截图保存与负责人的加班确认信息,群里通知或值班表也是有力证据。确保证据完整,以便维权。
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单位除名后把档案转错地方了30多年后才找到咋办
档案被错转,及时联系处理。先确认档案当前位置,再与原转出单位沟通,了解转递过程中的问题。若档案已被错误接收,需向该单位申请退回。如遭拒绝,可咨询律师,通过法律手
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