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企业不续签合同，要员工签自动离职，签了自动离职后还有经济补偿吗？
更新时间：2022-05-07 08:27:11
问题描述：
企业不续签
合同
，要求员工签署自动辞职协议。签署自动辞职协议后是否有经济补偿？
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自动离职是否有经济补偿金，还要看实际离职的情况。员工因个人原因辞职的，是拿不到经济补偿金的。员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的，公司需支付经济补偿金
2022-05-07 08:22:44
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
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的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-07 08:23:45
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-05-07 08:27:11
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合同到期不想续签,自动离职是否有补偿
合同纠纷
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单位要求员工签自动离职
自动离职需要本人签字。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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物业合同到期未续签是否自动解除
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合同到期两个月没续签，员工提出辞职，签了离职证明还能要补偿吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们相互认识的有七人在同一个人那里花钱挂靠单位资质考试，现在想要把钱要回来他们不给，请问这种情况如何
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