我在这个单位上了9个月的班,试用期一个月,但是到现在还没有签劳动合同,我要是想辞职,有没有什么不好的!

更新时间:2022-05-07 09:19:45
问题描述:
您好,请问一下,我在本单位工作9个月,试用期1个月,但还没有签订劳动合同。这个价格合理吗?如果我想辞职,有什么问题吗?
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    如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了
    2022-05-07 09:09:58
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    公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付
    2022-05-07 09:15:18
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    您好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    2022-05-07 09:19:45
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我试用期三个月过了,然后公司放假了,没有签订劳动合同,我现在想要离职,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,我在一个公司干临时工,干了差不多一个月,想离职,但是公司不批,劳动合同什么的什么都没有签,请问
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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公司很小,签字的劳动合同有空白,但没有签试用期合同,试用期到月底已经三个月了,想辞职,有没有关系,不
在试用期内,用人单位就需要与员工签订劳动合同。如果试用期未签订劳动合同的,可以向单位主张要求签订正式的劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日
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本人没有签订劳动合同,试用期三个月刚刚过,我现在想辞职,这样做对吗
劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
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一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
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第一天兼职店长带我办理了入职干了一天后觉得不合适就辞职了到了发工资的时间我问店长他说入职没办完那天是
从法律角度看,你可以通过以下途径维护自己的合法权益:首先,与店长进行协商,要求支付应得的工资;其次,如协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求介入调查并处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
报了驾校老板跑了怎么办?
依报考合同的约定处理
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怎么查询公司的不定时工作制是否获批
查询公司不定时工作制获批情况,可查看公司公示文件或网上查询,也可直接向当地劳动保障行政部门咨询。如已获批,需确保实施符合规定,如未获批,公司应调整工作制或重新申
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就是离职的时候没有银行卡
可以明确你的诉求,是否有出现法律纠纷
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我、是丰锁的我干了三届没有补贴线钱你说这是什么原因、
补贴未发,常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通,若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。 处理方式:首先,
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长期借用人员除工资外的其它工会福利由哪里发放呢
借用人员工会福利在借出单位享受,劳动者所在用人单位仍然为借出单位。
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