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说没钱不给赔偿金，不主动离职12月份工资都不给，我怎么办？能得到经济赔偿嘛？
更新时间：2022-05-07 10:17:45
问题描述：
你好，我们公司要解散员工了。他说他没有钱的时候没有赔偿，并要求我们自愿离开。如果我们不是自愿离职，我们不会在12月份发工资。此外，我的
合同
于12月12日到期。在他工作到12月底时，公司没有提到续签合同，也提到了解散。我该怎么办？你能得到经济补偿吗？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-07 10:13:07
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-07 10:14:27
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-05-07 10:17:45
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