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在私企上班，怀孕3个月公司提出停薪留职，合理吗
更新时间：2022-12-16 13:00:10
问题描述：
如果你在一家私营企业工作，并且怀孕3个月，公司无薪离职是否合理
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你好，可以跟公司协商
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怀孕期间不上班，多次旷工的属于严重违反单位规章制度，用人单位可以依法辞退，并且不支付经济补偿或赔偿。劳动者在孕期不得解除劳动
合同
的前提是劳动者未有法定的过错行为。
2022-12-16 13:00:10
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