我没写已告知公司让公司辞退我,也没通知我解除劳动合同,我该怎么办啊

更新时间:2022-05-07 10:33:48
问题描述:
你好,我于2015年6月10日加入公司。今年合同到期时,公司没有续签合同,要求我写一份辞职报告。我没有写信。我告诉公司解雇我。到目前为止,合同期正在临近。公司没有通知我续签或终止劳动合同。我该怎么办
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    合同期满不续签,一般提前一个月通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止
    2022-05-07 10:27:12
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    合同到期了,没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
    2022-05-07 10:29:21
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-05-07 10:33:48
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我和公司没有签订合同,但是公司现在要辞退我。该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我没有签合同,公司现在无故辞退我,现在该怎么办
你好,没签合同被无故辞退的,建议和老板协商解决。
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单位没通知就辞退了我,我也没签合同,我该怎么办?
你好,没签合同被无故辞退的,建议和老板协商解决。
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我被公司辞退了,但没有提前通知我,我也没有签劳动合同。我应该怎么办
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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公司未告知我就把我解顾了?我该怎么办
你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
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带着未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
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你好。干了一年公司不给转正
如果试用期结束后,公司未明确表示是否转正,你可以主动向人事部门询问情况。如果公司仍然未给予明确答复,建议保存相关证据,如邮件、短信等,以证明你已经超过试用期。随
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
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未成年可以在理发店当学徒吗
你好,建议到当地劳动局咨询。
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我在公司里上班超过两年了,不让转正
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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