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用人单位没有和员工协商沟通，随意降低工资，怎么办？
更新时间：2022-05-07 10:41:03
问题描述：
如果雇主在没有与员工协商和沟通的情况下随意降低工资，该怎么办？
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单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件
2022-05-07 10:36:30
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公司不能随意降低员工工资。依据《劳动法》第十七条第一款规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。所以公司单方降低工资属于公司单方变更劳动合同的行为，是一种违法、违约的行为
2022-05-07 10:36:58
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2022-05-07 10:41:03
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