想问一下工伤i赔偿中员工的工资是事前十二个月的平均工资的缴费部分,这个概念怎么理解。该怎么算呢?

更新时间:2022-05-07 11:20:26
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你好,律师!我想问一下,如何理解工伤一级补偿中雇员的工资是过去12个月平均工资的贡献部分这一概念。我如何计算我的月薪5000元?
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    是按照你缴纳工伤保险的缴费工资基数计算的,如满意,请采纳
    2022-05-07 11:19:55
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    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
    2022-05-07 11:20:26
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上年度月平均工资怎么计算?工资总额是怎么构成的?
职工本人上一年度月平均工资用怎样计算
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工伤赔偿工资是工伤前12个月的平均工资,这怎么算
病假期间在算平均工资是要剔除,如果发生劳动仲裁,可以委托律师代理。
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请问工伤期间的平均工资是怎么算的?
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
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工伤期间工资按工伤前12个月平均工资发放:也计入在12个月里算平均工资吗?
工伤待遇按照受伤前平均工资计算,也是计算在内的
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是按照工作年限进行补偿?而这个工资是前12个月的税前平均工资?这平均工资该怎么算呢?
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
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我的亲戚在厂里上班,不小心弄伤手了,自己垫钱治疗了五千左右,怎样叫厂家赔偿?
属于工伤,由用人单位赔偿。先与单位协商,不成则申请工伤认定,仍无法解决可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据,如医疗记录、费用清单等,以支持索赔。
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工伤老板欠债不给医疗费伙食费怎么办
工伤欠债可多渠道维权。先向劳动监察部门反映,快速介入解决;若无果,可申请劳动仲裁,由专业机构裁决;仲裁后仍不解决,可向法院提起诉讼,通过法律强制力保障权益。
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重婚会怎么判
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重婚 55
工伤赔偿标准住院有护理费吗
工伤赔偿含护理费。操作如下:1.申请工伤认定,确认事故性质;2.进行劳动能力鉴定,确定护理需求等级;3.根据鉴定结果,向工伤保险基金或用人单位申请护理费赔偿;4
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本人是一名村干部,无缘无故被停职
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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工伤鉴定的电话号码是多少?
您好,后是否已经认定工伤了吗
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领导找我谈话,却偷偷把谈话内容录音然后转发给另一个领导
如果领导录音谈话内容并转发给另一个领导,你首先要确认录音是否涉及你的隐私或权益。如果涉及,你可以与领导沟通,表达你的担忧并要求删除录音。如果沟通无果,可以考虑向
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在没有购买意外险的情况下出现意外但不在工伤险范围内如何赔偿
针对未购意外险且不在工伤险范围的情况,可寻求法律途径如协商、调解或诉讼,要求用人单位赔偿。选择时需考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本等因素。
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手指断了医好了,工伤赔哪些
手指断了工伤赔偿,处理方式包括与单位协商、申请工伤认定等。选择时需考虑伤情、赔偿金额等因素,确保权益得到充分保障。
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