我在休假,老板上午就找人顶替我的岗位,中午才给我说,有没有触犯劳动法?

更新时间:2022-05-07 11:40:48
问题描述:
我在度假。老板早上叫人来代替我,中午告诉我他是否违反了劳动法?
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下班后兼职违反劳动法吗?
下班后兼职违反劳动法吗?
劳动合同纠纷 1500
我现在来公司上班不到一个月,没签合同,公司现在要辞退我,有没有触犯劳动法
你好,初步情况来看没有触犯,用人单位是否支付了劳动报酬。
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你好我是在百分百感觉内衣店上班了两个半月,今天店长突然跟我说我不适合这份工作,叫我不要去上班了,那公
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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但是公司在23日早上才跟我说要辞退我,算不算违反劳动法
跟23日无关,合同到期,辞退同样需向你支付经济补偿金
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我现在怀孕一个多月,由于工作性质,现在申请调岗位,公司不给调,想让我辞职,这样违反劳动法了吗?
违反劳动法,法律规定孕期有禁止从业的范围,可以向劳动监察部门投诉。
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不接电话不回信息可以直接去厂里找他们吗?不行的直接报警可以吗?
可以,但需合法合规。如对方不回应,可先尝试与厂方沟通,若无果可报警或向劳动保障局投诉,注意保留证据,依法维权,避免采取过激行为。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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公司辞退我,我要求他们现在给我结算工资
你好,你的主张是正确的!
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经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
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