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辞职后多久能走，酒店收银工作，应该不需要辞职信吧
更新时间：2022-05-07 13:56:22
问题描述：
辞职后我能离开多久？我在酒店当出纳员不需要辞职信
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-05-07 13:50:28
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如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么
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都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束
2022-05-07 13:54:11
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-05-07 13:56:22
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提交辞职报告后多久能走呢
劳动合同纠纷
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我是一名收银，试用期是三天，昨天已经干了第七天了，今天要辞职，需要提前一个星期打辞职报告才能拿工资吗
劳动法的规定可以提前三天。可以向人社局投诉。支付工资。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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想辞职，但管理员要求做满三个月才能辞职，如果我提交辞职信后30天就能离职吗？
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中介说人走帐清，他要是发不出去怎么办？
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厂里上班一个星期，离职不给签字
厂里辞职不批，工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可，30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的，不发给解除劳动合同证明的，工人能够申请劳动仲裁。 《劳动
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你好，旷工多长时间算自动离职
法律未规定旷工自动离职时间。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职。职工经常旷工没有正当理由，经批评教育无效，达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或
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辞职了劳动合同没解除如何办
法律分析：辞职后单位没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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我想了解一下，固定期限劳动合同的期限是多久
法律分析：依据法律的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。固定期限劳动合同的期限，由用人单位和劳动
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实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付
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工厂不收四大民族
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