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我公司现在准备精减员工，如果按新劳动合同法算，我应该得到几个月的工资赔偿？
更新时间：2022-05-07 15:12:32
问题描述：
你好，律师，我们公司正在准备裁员。我从2011年7月27日开始工作。如果按照新
劳动合同法
计算，我应该得到多少个月的工资补偿？
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公司辞退
合同
未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-07 15:09:28
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新劳动法企业裁员赔偿员工如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-05-07 15:10:33
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可以获得经济补偿金，以工作年限计算。 用人单位经济性裁员；
合同终止
等需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2022-05-07 15:12:32
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