你好!我公司大面积裁员,但我已怀孕5个多月了,也交了社保和医保,现在公司要裁掉我,我合同也没有到期,

更新时间:2022-05-07 15:17:39
问题描述:
你好我们公司解雇了大量员工,但我已经怀孕5个多月了,还缴纳了社会保险和医疗保险。现在公司想解雇我。我的合同还没有到期,我的工作也没有过失。公司应该如何补偿我?请告诉我,谢谢!
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-05-07 15:13:53
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-05-07 15:15:24
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-05-07 15:17:39
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我有农村养老保险,进公司时说给交社保,后来因公司原因要裁员合同也未到期,请问这种情况我该怎么办?
你好,公司裁你需要向你支付经济补偿金。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步
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我公司工作六年,没有提前通知的情况下,我不同意,公司也没给我交社保,现在我辞职了,公司要补偿我吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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您好,我在公司工作了11个多月,现在公司无故辞退我,没有签合同。
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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你好,我现在怀孕将近6个月了,最近公司要裁员,从2014年2月开始在这里工作,一直没有签订劳动合同,
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我在这家公司签了一年劳动合同,可是现在怀孕了,公司要辞退我,而且不给一分钱工资,我该怎么办?
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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公司要裁员,我差8个月退休,公司裁掉我,合理吗?
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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