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你好!我公司大面积裁员,但我已怀孕5个多月了,也交了社保和医保,现在公司要裁掉我,我合同也没有到期,
更新时间:2022-05-07 15:17:39
问题描述:
你好我们公司解雇了大量员工,但我已经怀孕5个多月了,还缴纳了社会保险和医疗保险。现在公司想解雇我。我的
合同
还没有到期,我的工作也没有过失。公司应该如何补偿我?请告诉我,谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-07 15:13:53
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-05-07 15:15:24
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-05-07 15:17:39
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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