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应届毕业生与本单位签订合同，本单位解决户有五年的服务期，每年赔偿4万元是否合法？

更新时间：2022-05-07 15:47:55
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应届毕业生与本单位签订合同，本单位解决户有五年的服务期，每年赔偿4万元是否合法？
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    依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位或者劳动者违反培训服务期的，怎样赔偿要依据双方签订的协议而定，没有签订协议的，一般按支付的培训费进行赔偿
    2022-05-07 15:43:17
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    需要结合具体的劳动合同确定
    2022-05-07 15:45:41
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    你好，你们的合同上如何约定呢
    2022-05-07 15:47:55
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