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干了半个月，想尽快走，但是要一个月，签个合同
更新时间：2022-12-16 08:04:05
问题描述：
干了半个月，想尽快走，但是要一个月，签个
合同
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劳动者已经提出离职申请满一个月，如果是书面的申请，即使用人单位没同意也能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位与其解约的，并不需要获得单位的同意，期限届满后就能办理解约的手续。
2022-12-16 08:04:05
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
1183
签了三个月合同，我干了半个月不想干了，他说合同没到期不能走
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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干了一个月不干了，要支付违约金吗
合同纠纷
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
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在厂里干了半个月，不想干了，可以走吗
劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位；没有试用期的，需提前三十日书面通知单位；或者双方协商一致的，可在约定
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生育险多少钱一个月
生育保险
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试用期，签了合同，不想干了可以直接走吗
您好，可以的，就是签了正式的合同也可以走的，但是用人单位如果提前解除合同是要赔钱的
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我打工，干了一个月，签了三个月的合同。我不想干，要多少钱？
您好，这是可以向劳动部门投诉的
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合同签了一年，现在我干了三个月，想退休。
你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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签了半年的合同，两个月不想干了。我可以辞职吗？！
员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
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你好，我在千鲜汇上班，签了合同。现在班辞职，他说要做个一个月才给走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我干了半个月，要辞职，签合同了，怎么办
依法投 诉
全部1个答案 >
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AB型血与解除劳动合同之间的关联
AB型血与解除劳动合同无关，常见的处理方式包括协商解除、单方解除等。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如双方协商一致可协商解除，若劳动者存在法定过错情形，用人
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寒假作业没完成会被学校开除吗？
您好，按照当地的法律处理
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企业离职已经交接不签交接单怎么办？
去劳动部门申请仲裁解决
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员工被迫离职是否享有经济补偿金
享有。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿金。2. 协商不成，向劳动行政部门投诉，寻求帮助。3. 若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维
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上班没签合同可以直接走吗
没签合同离职需谨慎。若与单位有事实劳动关系，应协商或提前通知单位；若无事实劳动关系，可直接离职。具体操作需根据实际情况判断，必要时可寻求法律援助。
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
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暑假工离职，没签合同，离职不让走
如果老板坚持不让您离职，您不能直接走人。按照劳动法规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。若未提前通知，可能构成违法，需承担相应责任。因此
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离职，但是让离职完再干15天才可以离职。
可以离职，但需依法操作。一般提前30日书面通知即可，试用期内提前3日。如单位违法可立即解除，协商一致也可解除。操作时需保留证据，确保合法权益。
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