公司不给交保险也没有劳动合同,并且经常加班还没有加班费,这种情况可以告它吗?

更新时间:2022-12-16 08:01:41
问题描述:
去年八月我去了一家公司工作。这家公司没有支付保险,没有劳动合同,经常加班而没有加班费。我能起诉它吗?
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    你在公司工作多长时间了
    2022-05-07 18:19:37
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    可以就具体情况而定
    2022-05-07 18:22:01
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-05-07 18:22:09
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    单位安排加班却不支付加班费,劳动者可采取下列方式维权:与单位协商,要求其向约定及时足额支付加班费;协商不成的,可以去申请调解;去劳动行政部门投诉;或者依法去提请劳动仲裁
    2022-12-16 08:01:41
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公司不给交保险,没有加班费,可以起诉他吗
用人单为拖欠工资,劳动者讨薪是可以向法院起诉的,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
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888 人咨询过
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试用期没有劳动合同,而且强制性加班没有加班费
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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工作两年,没签劳动合同,现在公司天天要我们加班,又不给加班费
用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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没签劳动合同,上班加班没加班费,我可以去告他吗?
可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
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不交社保没有加班费,没签劳动合同,四月到现在我可以去告他嘛?还不知道公司给不给哦
没有劳动合同可以提起劳动仲裁要求确认劳动关系,你有打卡记录或者微信聊天记录之类的证据吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金,按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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