想要辞职,提前一个月,老板却说要招到人先,不给走。怎么办?

更新时间:2022-05-07 20:22:28
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想辞职,提前一个月,但老板说要先招人,不要去。我该怎么办?
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    辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-05-07 20:20:25
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-07 20:20:46
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-05-07 20:22:28
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中介说离职只要提前七天,跟他说就行了,但是厂里他说必须要提前一个月,现在不让我们走,怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我在德克士打工,然后想辞职,但他们说现在没招到人,不让我走,怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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没说要辞职,提前一个月,该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月辞职,公司不让走,怎么办?
你好,可以书面提出离职的了。
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我辞职按照公司规定提前一个月辞职,今天到期了,公司说没招到人不放我走,他说等公司招到人了在让我走
这个不合理,你已经按照法律规定提前一月告知,所以你可以直接走人
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我现在要辞职,提前一个月,但是不同意怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
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人家不给我们辞职,还说等招到人之后再说,我们辞职,他还不批,怎么办
你好,当时有没有签订劳动合同?上班多久了?你们是集体辞职还是个人?
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我提前一个月辞职了。她说没招到人不给走,没有工资,我该怎么办
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。
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提出辞职,说好的提前三天就可以了,结果一直以招不到人为由,不让走,说招到人之后才能离职
劳动者自己主动辞职的,通常不能要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。然而,在以下情况下,劳动者有权提出离职并可能获得经济补偿: 1. 若用人单位存在违反《劳动合
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