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想要辞职，提前一个月，老板却说要招到人先，不给走。怎么办？

更新时间：2022-05-07 20:22:28
问题描述：
想辞职，提前一个月，但老板说要先招人，不要去。我该怎么办？
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    辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
    2022-05-07 20:20:25
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-07 20:20:46
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-05-07 20:22:28
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一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办 1、没有提前一个月离职工资不给了，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成
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我在德克士打工，然后想辞职，但他们说现在没招到人，不让我走，怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部1个答案 >
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你好，提前一个月申请辞职，用人单位要求招人，我才能离职。如果一个月内没有招到人，可以走吗？会扣工资。
你好，建议申请劳动仲裁维权
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我想辞职，我在想辞职前几天已经跟老板说了，他说等他招到人，就让走，现在已经招到了可是走他没帮我把工资
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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我想辞职不干，老板说招到人再让我走，我该怎么办？
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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我现在要辞职，提前一个月，但是不同意怎么办？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
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提出辞职，说好的提前三天就可以了，结果一直以招不到人为由，不让走，说招到人之后才能离职
劳动者自己主动辞职的，是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后
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干部档案入团申请表的出生日期是退休时间吗？
你好，一般以身份证为准
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我签署了入职承诺书，但直到现在我还没有签订劳动合同。我想离开公司。我可以随时离开吗？
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