公司这个月有5天病假工资没发,还是算事假没有算我病假,还是要等产假结束之后去好呢?

更新时间:2022-05-07 20:51:21
问题描述:
公司本月已有5天没有支付病假工资。这是事假。下个月是事假,但不是我的病假。我应该现在保护自己的权利,还是等到产假结束?
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    要求单位支付病假待遇申请劳动仲裁
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    你可以申请劳动仲裁要求按病假对待
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    2022-05-07 20:51:21
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