我所在的公司不与我们签劳动合同，而且我到公司年了从来没有休息过年假，是否规定了企业必须为员工提供带薪年假？

更新时间：2022-05-08 01:51:03

问题描述：

我的公司没有和我们签订劳动合同，自从我来到公司以来，我从未休过年假。《劳动法》是否规定企业必须为员工提供带薪年假？

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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

2022-05-08 01:49:16

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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