因为私事需要快速离职,会扣工资吗?

更新时间:2022-12-16 07:15:34
问题描述:
如果你因私事需要迅速离开,你会扣除你的工资吗?
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    您好,您这边有签订劳动合同
    2022-05-08 06:08:07
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    可以向劳动部门投诉的
    2022-05-08 06:11:04
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-08 06:12:38
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    突然离职,如果给公司造成损失的,公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额,但每月扣除的部分不能超过工资的20%。
    2022-12-16 07:15:34
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三个月后想快速离职需要扣工资吗?
解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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你好,想问一下快速辞职扣一个月工资可以吗?
一般不扣。急辞工不属于单位可以扣钱的情形,但是给用人单位造成经济损失的,可能会扣。
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公司工资不发,可以快速离职吗?公司说要在做满月,才能离职
你好。请问你跟公司之间有没有签订劳动合同,现在为什么要离职呢,公司不给发工资的理由是什么,一般情况下无正当理由不发工资的可以申请劳动仲裁,如果仍然没有效果可以去
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不然自己离职要扣工资,说我过了试用期,请问一下律师,如何能快速正常离职,并不扣工资谢谢
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此,劳动者按照上述规定的程序提出
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我想快速离职?有工资收吗?
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
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我因为一些私事需要回老家,还是试用期,请问是需要一个月之后才能走吗,旷工离职会有工资吗?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个
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一个月只能走一个人,这个厂合理吗
该厂规定一个月只能走一个人可能不合法。处理方式如下:一、若处于试用期,提前三天通知用人单位即可离职;二、若已转正,提前三十天递交书面辞职申请;三、若用人单位存在
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请问我在2020年4月28日58日到家家政公司缴纳了1980年育儿嫂的培训费,没有去培训可以申请退还
在劳动合同中有培训费相关约定吗?如果培训的时候有约定的,应当承担培训费
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服装店上班盘点衣服少了怎么办?
您好您可以申请消协介入
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