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企业公司规章制度规定是记过并且处600元扣款，但分公司却做出了调岗调薪的处理，请问这种情况能获得赔偿
更新时间：2022-05-08 06:09:45
问题描述：
该企业分公司基层工会通过职工代表大会，对被记过的职工进行了岗位调整，降低了工资标准。员工们不愿意接受。企业公司规章制度规定记过扣600元，但分公司进行了岗位调整和工资调整的处理。在这种情况下你能得到赔偿吗？
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你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
2022-05-08 06:09:44
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