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员工违反公司规定被罚款，后告到劳动局，谁的错？
更新时间：2022-12-16 07:11:14
问题描述：
该员工因违反公司规定而被罚款，然后起诉劳动局。谁的错？
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如果存在重大过错，给公司造成严重后果，公司有权利解除
劳动关系
2022-05-08 06:27:18
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公司被告到劳动局的：
1、如果存在违法行为的，那么面临的将是罚款等行政处罚；
2、如果不存在违法行为的，那么不会产生什么影响；
3、如果侵犯了员工的利益，那么需要依法赔偿。
法律依据；
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和
证据
的举报人，给予奖励。
2022-12-16 07:11:14
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