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是否有某条法律规定了婚假的休假条件？我公司要求婚假需入职一年放可请，是否违法？违反哪条条款？
更新时间：2022-05-08 08:57:32
问题描述：
有没有法律规定
婚假
的条件？我们公司要求婚假必须在工作一年后休。这违法吗？违反了哪一条？
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劳动法对婚假的规定：1、按
法定结婚年龄
（女20周岁，男22周岁）
结婚
的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假
2022-05-08 08:54:36
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婚假休息有以下规定：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的婚丧假。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-05-08 08:56:15
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-08 08:57:32
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婚假三天是哪一条法律规定
法定婚假3天。具体规定如下： 1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
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劳动法婚假规定是什么
婚假规定
劳动法规定婚假有几天
婚假多少天
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