在公司上了10天班,没签劳动合同,辞职没写辞职信,只是电话辞职,现在不给工资,合理吗

更新时间:2022-05-08 12:37:38
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我在公司工作了10天,没有签订劳动合同,没有写辞职信就辞职了,只是通过电话辞职,现在我不给工资。这合理吗
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    提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
    2022-05-08 12:32:47
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-08 12:36:41
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-05-08 12:37:38
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上班前签了合同,做了一个半月,因为工作不太理想辞职,辞职的时候经理说没有提前一个月辞职,所以没有工资
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,我在饭店上了二十多个班,签了合同,老板当面答应我辞职,所以没有写辞职报告,现在老板说没有提前一
按照你描述,建议一般最好与用人单位进行协商沟通,如果对方不愿支付工资的,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,但需要注意仲裁的诉讼时效,证据收集,按时出庭以及缴纳仲裁
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我没签合同,不干了,不满一个月,要我写辞职报告,一个月离职,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我是厨房学徒,就口头辞职,他们已我没写辞职报告不发一个月工资这合理吗,也没签劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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上了十几天班,干不下去了,跟老板辞职,他说要提前一个月写辞职申请书,不然算自离没有工资的。。
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
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我辞职没有写辞职报告。工资给发吗?
正常情况提前一个月提出离职的,工资应该正常发放。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1145
7到14个工作日是多久?
7个工作日通常应当是9天,包含公休日2天,每周7天,只有5个工作日。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关
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对于员工的最高罚款金额是多少?
看是什么违法行为确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
你好,我是干建筑行业的,领导多报工资,打卡后需要我们返还一部分
如果劳动仲裁后用人单位仍不执行,你可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决具有法律效力,用人单位必须执行。如用人单位拒绝执行,你可以向法院提交相关证据和材料,申请强
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问下自己在教育公司工作,业绩挂属员底下属员给提成构成违法吗
提成被拖欠,可协商、调解或提起仲裁、诉讼。选择时需考虑时间、成本、证据等因素,选择最适合自己的方式。
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中专毕业出去实习
在实习期间,建议与实习单位签订实习协议,明确双方的权利和义务。若权益受到侵害,可以向学校或劳动监察部门反映,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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如果单位给员工发工资以个人卡的名义发了,微信确认已经收到了,这样对方就不能说没有收到工资了吧
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