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劳动合同纠纷
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在公司做满一年公司不再和我续签合同，但是在协议上签字了之后才知道公司违反劳动合同法，怎么办
更新时间：2022-05-08 13:48:05
问题描述：
在公司工作一年后，公司不会与我续签
合同
，也不会以一年一个月的平均工资陪伴我。然而，在签署协议后，我得知该公司违反了《
劳动合同法
》。我该怎么办
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-05-08 13:45:37
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-08 13:48:05
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公司劳动但没续签合同违法吗
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公司合同期满了，现在在续签合同，她不是彤彤上一家公司
如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
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对物业考核决定合同是否续签
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物业合同到期了怎么续签合同
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没有和我续签合同，这样的话我与公司存在劳动关系吗，是否违反劳动合同法？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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公司员工续签合同，劳动法
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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和公司签订了一年的劳动合同，合同期满后，公司没有和劳动者继续合同，但是公司的员工手册规定公司的劳动合
首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准，如果明确了，就依照所明确的去执行，如果确实无法执行，可以依照《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补
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在公司签的合同。合同没有到期。公司领导有权利让我离职吗？这是不是违反了《劳动合同法》？
签了合同是可以辞职的。劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。签署劳动合同后，劳动者也可以依法请求解除劳动合同，办理离职手续。
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公司不再续签合同，怎么办
你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。
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用人单位没有续签劳动合同，也没有解除劳动合同的通知，是违反劳动合同法哪一条，怎么申请赔偿
你好，可以要未续签合同的双倍工资
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入职时劳务承诺的补贴现在不给怎么办？
你好，这种情况可以投诉或者仲裁
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元旦假期，但要求晚上自学是违法的
可以向教育局投诉
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我们集团要裁员，但是不给我们发1-5月份的年度绩效，这个合理吗？
裁员时公司应支付年度绩效。若公司拒绝支付，员工可选择劳动仲裁或诉讼要求支付。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素，必要时可咨询专业律师。
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如果劳动合同不完整，只有乙方签署了手印，合同中的许多事项都是空白的，甲方没有最终签字，合同有效
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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员工工作一年十个月需要支付多少赔偿？
你好，建议申请劳动仲裁
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。
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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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