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辞职申请已经递交一个多月了，就是不让走
更新时间：2022-05-08 14:18:30
问题描述：
辞职申请已经提交了一个多月，但他不能离开
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员工需要提前30天提出申请，也就是说现在提出辞职，不管企业批不批，30天后可以要求办离职手续，保留好你的辞职申请记录。再这之前，你还是要按照企业的制度来正常上班
2022-05-08 14:15:18
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-05-08 14:18:30
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提前一周口头通知辞职，现在递交申请，领导不批，可以直接走吗
你好，一般是需要提交之后三十天离开的。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
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一个月前递交离职申请和辞职信，但是公司到现在就是不让走，也没人交接，怎么办？
/您好，原则上是可以直接离职
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辞职申请怎么写，需要提前多久申请离职
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我是一个学生，已经提前一个月递交离职申请了，但上级不给予受理，这个月还不让走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提交辞职申请后不能一走了之
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提前一个月递交离职申请老板不让走，到期我可不可以直接走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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递交辞职报告，单位拖着不让走
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。在现代社会人才流动的过程中，辞职报告
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员工请辞领导不批咋办？律师：辞职无需批准但要提前通知
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已经提交辞职报告，老板不让走
提前一个月提交辞职申请即可。
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提交辞职申请后不能一走了之
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已经递辞职申请了，期间老板找到人了不让走
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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提交辞职申请后不能一走了之
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我这边离职报告已经递交了一个月了，现在公司不让走说如果走的话不发工资，请问有什么办法可以解决吗
你好，不发工资向劳动监察大队举报。
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本人离职申请已经交了一个月了，为什么还不让走
这是无法知道的依据规定提前30日通知单位就可以
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如果递交了辞职单到时间了不让走咋办
不辞而别有风险 如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同
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