我属于劳务派遣,工作三年,合同到期一年,公司突然解雇我,只是说人员太多,是否非法解除劳动合同

更新时间:2022-05-08 14:51:19
问题描述:
我属于劳务派遣,工作三年,合同到期一年,公司突然解雇我,只是说人员太多,是否非法解除劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助189325 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳务派遣合同期内解除劳动合同要根据《劳动合同法》第六十五条规定,“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。”包括协商一致解除劳动合同以及用人单位有违法情况劳动者主动解除劳动合同
    2022-05-08 14:45:52
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1652732 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同法规定,被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同
    2022-05-08 14:48:59
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1167985 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者如果没有违反用人单位的规章制度,或者未被追究刑事责任的,用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;等等
    2022-05-08 14:51:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我爱人与公司签订派遣合同,工作一年,公司与其解除劳动合同,没有赔偿,合法吗
劳务派遣的用工单位也好,用人单位也好都不得无故解除劳动合同,你的问题主要还要具体看解除的理由。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司工作五年了,合同还有一年到期,现在因公司原因,单方面宣布解除合同,我的月薪在6100左右,现在
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和某公司的劳动合同一年签一次,连续工作三年,公司没有事先通知,以合同到期为理由,单方面解除劳动合同
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和劳务派遣公司签订了劳动合同,一年前雇佣公司在我派遣的XX工作一年,签订了服务合同三年,现在想解除
根据《劳动法》的规定,单位违约解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期,本人不继续,有什么补偿吗?我和劳务派遣公司签约,派到煤矿工作,两年签约一次,现在工作了
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订了一个三年的合同但干了一年公司以没有业务为理由想解除劳动合同,但提前在一个月告知了我们,解除劳
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
詹诚律师
近期帮助 7713 人
本人签署了商品房买卖合同,合同约定是简装交付,否则有权利没收定金)是否构成了敲诈勒索?
20秒前
刘鹏律师
近期帮助 3240 人
现在房东那边说好的条件没有达成,想要解除合同,房东也把门锁了,我还要付房租吗,怎么解除合同
2分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3240 人
你好,八、九年前上小学被邻居小哥哥侵犯后不让我跟别人说,过了这么久现在怎么办
4分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35816 人
上班摔伤未医。用医保卡在门店买个药。一直疼。一直在上班,半年了股骨坏死,可以找公司吗
5分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3240 人
员工不肯离职,公司可以起诉员工吗
5分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45223 人
职高留校察看没消除对以后哪些工作有影响
6分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10874 人
想了解劳动纠纷案例的律师
6分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3053 人
把狗狗卖了但又后悔了买方不同意退还怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询