员工在员工宿舍突发脑梗死后不能工作。工厂应该补贴几个月的工资?

更新时间:2022-05-08 15:11:52
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    如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡或者48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
    2022-05-08 15:09:57
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    疫情期间员工上班工资按照劳动合同约定标准计算,是否有补贴可以与用人单位协商一致确定。在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
    2022-05-08 15:11:16
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    2022-05-08 15:11:52
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你好,企业员工在工作期间突发脑梗塞,工资多少个月?
工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延
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