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提前一个月辞职,辞职的时候老板不让我走,扣留我的样子,一个月后我可以找劳动局?
更新时间:2022-05-08 15:15:29
问题描述:
提前一个月辞职。当我辞职时,老板不会放我走并拘留我。一个月后我能去劳动局吗?
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根据相关规定,劳动者提前通知解除劳动
合同
:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-08 15:11:22
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这是可以申请
劳动仲裁
,要求赔偿的
2022-05-08 15:14:31
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1048152
人 · 响应时间
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可向劳动局投诉的
2022-05-08 15:15:29
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提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
740
我提前一个月辞职的,我一个月之后自动离职,这个可以拿工资吧?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期当天辞职当天走吗
试用期辞退
试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
你好,我提前一个月辞职,交了辞工书,但是他们一个月走就扣半个月工资,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1045
提前一个月辞职,但是我直接走了,老板可以不发我的工资吗
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
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在,想问一下我想辞职不想干了,店里说辞职要提前一个月说,不过我当天走他们不结我压的工资怎么办?
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我提前一个月跟他说了辞职,但是我还在那里继续工作了一个月,让他结工资,可以当天结工资找人吗?
可以的,毕竟已经提前了一个月通知。
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辞职时候说我要辞职,工作的地方没签劳动合同,我提前了一个月打招呼说辞职,他现在不让我辞职,能打劳动局
你好,没有签劳动合同的情况下可以申请劳动仲裁要求赔偿
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辞职提前一个月和领导说了,可以找劳动局吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我提前半个月口头辞职了,但是公司以没有做满半年不批准我辞职,我可以去劳动局告他吗?
你好,这个一般是违法的。
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公司承认15号按时发工资到今天20号还没有发工资是违法的吗?
可以投诉的
全部3个答案 >
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我现在做仓库管理,现在公司说取消仓库,调整到其他部门,我不想去,是否可以申请补偿
建议是跟单位协商的
全部3个答案 >
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我在一家奶茶店打工 他有三天试用期 并且没和我签合同 说我不干到8月底我就没有工资 这种情况下 我如
试用期辞职有工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付试用期工资。2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动监察部门投诉。3. 必要时,提起劳动仲裁,通过法律途
全部3个答案 >
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应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗?这个协议在什么情况下会失去法律效力?
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同,用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
全部3个答案 >
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大学毕业生还能和公司签订实习协议吗?
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确
全部1个答案 >
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请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
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我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时,不应受
全部3个答案 >
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在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建议劳动者在决定离职前与用人单位进行沟通,表达离职意愿并尽量协
全部3个答案 >
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