您好,没有劳务合同工作中意外骨折,公司每个月给三千元工资,共计九个月,之后就不管了,请问该怎样理赔!

更新时间:2022-05-08 16:08:03
问题描述:
你好,这里没有劳动合同。如果你在工作中意外骨折,公司将每月支付3000元,共计九个月。那就没关系了。你该如何解决索赔问题!
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    没有劳动合同,只要与用人单位存在劳动关系,是可以正常主张索要工伤赔偿的。工伤赔偿需要根据伤残等级来确定
    2022-05-08 16:05:01
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    你好,先去申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    2022-05-08 16:08:03
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你好,我是重工工人。我今年刚进入这家公司,面试时试用一个月签约,交五险,三个月了,还没有保险,六月初
你好, 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认
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你好,我工作上的小腿骨折,一年后可以取内固定,在医院休息三个月,现在已经四个月了。我现在不能丢拐杖。
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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你好!我想咨询一下。我在建筑工地上班,没有劳务合同,两个月前离职了,现在可以拿回我的工资吗
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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走的保险,骨折,但是医生一共给开了4个月病假,没有工资证明,在北京,怎么赔偿
可以在事发地法院起诉,根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。根据实际损失主张赔偿
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把腰摔断了,做手术,住院两个月,厂里只赔付住院费,怎么处理呀?没有劳动合同。能赔多少钱?
如果是劳动关系的,建议申请工伤,尔后进行劳动能力鉴定。工厂应当赔偿停工留薪期工资、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助及一次性就业补助金。
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工作时不慎受伤,每月工资大概五千元左右,老板没有买保险,请问可以赔偿多少钱?
你好,这个应该达不到伤残,可以主张误工费、医疗费、营养费、护理费、住院伙食补助等费用,你大概算算。
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装修工人出意外雇主需要负责吗
雇主需负责。操作方式:1. 及时救治伤者并报警;2. 保留现场证据,如照片、视频等;3. 与工人或其家属协商赔偿事宜;4. 如协商不成,可寻求法律途径解决,如起
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退休人员返聘工伤认定怎么处理
退休人员返聘工伤,按人身损害处理。具体操作:1.及时就医并保留相关证据;2.与雇主协商赔偿事宜;3.协商不成可向法院起诉;4.依据《民法典》规定主张赔偿权利,包
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 40
施工现场突发脑出血应该给予什么补偿?
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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胳膊骨折不是工伤,有没有赔偿责任?
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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2024厦门普通工伤赔偿标准
需根据相关信息当面计算
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宿舍摔伤算工伤吗?
宿舍摔伤非工伤。处理方式:1. 申请医疗保险报销医疗费用。2. 如因他人过错导致摔伤,可向侵权人提起民事诉讼索赔。3. 如单位有过错,可协商或提起劳动仲裁要求赔
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想找汕尾工伤律师
法律分析:向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材
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