请问根据国家相关规定2015年5月广州企业最低薪资应涨到1890元,是否违规?是否可以要求补偿?

更新时间:2022-05-08 16:22:53
问题描述:
根据国家有关规定,2015年5月,广州市企业最低工资应提高至1890元。然而,公司将基本工资和职位分开,基本工资增加到1890元,工作津贴相应减少,员工的总工资没有变化。这次行动违反规定了吗?你能要求赔偿吗?
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