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电子厂没活做了,让员工主动离职不给予辞退赔偿款。可是员工不想走领导就让员工天天下五点半。这合不合法。
更新时间:2022-05-08 17:52:45
问题描述:
这家电子工厂没有工作可做,因此要求员工自愿离职,不给予解雇补偿。但是员工不想离开,所以领导让员工每天5:30下楼。这是违法的。
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员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-08 17:47:02
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依
合同解除
已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-05-08 17:50:23
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-05-08 17:52:45
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员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗
劳动合同纠纷
850
在厂里上班,老板给员工买保险,员工辞职不做了,老板说要扣保险钱了这个合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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合同工离职要违约金吗
民法典
521
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2402
不辞退,不安排项目,变相逼迫员工辞职
用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。
全部2个答案 >
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1510
公司是有限责任公司,员工不同意就让员工辞职。不辞退员工是不想给员工补偿。十年辞退的话可以得到的补偿如
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
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员工要离职,但是不领工资还要工作一个多月。
当事人因民间民间借贷违约,经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务,对方当事人申请强制执行,人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入,但应当余留本人及其抚养人口必
全部2个答案 >
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员工生病请假晚上不加班,领导不批。员工就直接走了,公司要按旷工或开除员工处理员工应该怎么办?
你好,如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。
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开除员工不愿离职,员工不听安排开除员工。
涉嫌非法解雇,是要支付双倍经济补偿金的
全部3个答案 >
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工厂辞职员工,而员工不想走。
如果单位是违法解除劳动关系,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除的赔偿金。
全部2个答案 >
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劳动法如何规定轮休?
法律分析:轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班,
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今年被公司解雇是因为我年纪大了。我能得到经济补偿吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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离职前,将公司的保密信息复制到个人学习中,未向第三方传播泄露。我该怎么办?
您好,建议起诉维权
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我通过考试的机构有五年的服务期,我现在可以辞职吗?辞职的后果是什么?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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在不知情的情况下,让别人用自己的名字代替工作,现在知道如何处理这种情况了
你好,先报警处理
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我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔,应先查看协议中是否有关于解除的条款,并与公司、学校协商。若无解除条款,可能需承担违约责任,包括支付违约金等。务必谨慎处理
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