电子厂没活做了,让员工主动离职不给予辞退赔偿款。可是员工不想走领导就让员工天天下五点半。这合不合法。

更新时间:2022-05-08 17:52:45
问题描述:
这家电子工厂没有工作可做,因此要求员工自愿离职,不给予解雇补偿。但是员工不想离开,所以领导让员工每天5:30下楼。这是违法的。
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-08 17:47:02
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    单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金
    2022-05-08 17:50:23
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-05-08 17:52:45
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