本人被辞退,在不知道到还有无固定期限合同的双倍赔偿,已签字还有什么办法可以让公司重新签署赔偿协议

更新时间:2022-05-08 17:56:10
问题描述:
由于公司的改革,我被解雇并在公司工作了12年。在不知道定期合同是否有双重补偿的情况下,我签署了合同。公司有没有办法重新签署赔偿协议
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未签订无固定期限合同。公司要辞退员工。可以要求双倍赔偿吗?
首先,如果用人单位未与员工签订劳动合同即已违反了规定,若再行辞退,则属非法辞退,理应得到相应赔偿。 1. 未签合同前二倍工资。 与公司未签合同,员工可以依据规
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辞退无固定期限合同怎么赔偿
劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。 即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限,或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同,也不能
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且签订无固定期限合同,如果被裁员应该怎样赔偿?
您好,您可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
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单位解除无固定期限合同如何赔偿
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无固定期限劳动合同 1293
公司辞退已签订无固定期合同的员工是要给双倍赔偿吗
公司辞退已签订无固定期合同的员工是要给双倍赔偿。
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无固定期限合同赔偿
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无固定期限劳动合同 47397
公司无理由辞退我,该如何赔偿。签了无固定期限合同。
你好,可以要求18个月工资的经济赔偿金。
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