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影楼上班时间长达十几个小时，还不另外没有加班费，工资低过本地工资
更新时间：2022-05-08 18:28:50
问题描述：
这个工作室工作了十多个小时。不，没有加班费，而且工资低于当地工资
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2022-05-08 18:23:33
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你领取失业金的期限是什么时候？这个情况单位是否知道？在此期间你是在单位上班吗？双倍工资要看
合同
期限，社保问题要看你的实际工作情况，你能证明加班事实的话，可以主张加班工资以及经济补偿金
2022-05-08 18:25:39
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-05-08 18:28:50
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加班工资不低于平时
劳动合同纠纷
190
个人上司强制加班是因为每天只计算8小时的工资，剩下的5小时不给加班补贴的工作量和工资不成正比。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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影楼这一行有加班工资吗
加班工资
员工拖班有加班工资吗
加班工资
公司强制加班而且不给加班费，每天实际工作时间超过12小时！
用人单位存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向
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周六日加班不给工资合法吗
加班工资
礼拜六上24小时班只给大半天的加班工资，加班工资不按薪资算
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支
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干了5天，不给工资天天加班十一个小时，还不给工资
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8小时在加班工资，每天工作十二小时，没有加班费，是不是工资太低了呀
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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我们厂每天工作15个小时，加班工资还没有白天正班工资高
你好，工资是多少？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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平时8小时工作时间后强制加班不给工资，周末强制加班不给工资，还是坚持不发加班工资
可以劳动仲裁处理这个问题
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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公司发放工资，加班四小时，加班费还没正常上班工资高，这样合理吗
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以
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身份证年龄不符可以找工作吗
若身份证年龄与实际年龄不符，首先尝试联系户籍所在地公安机关更正身份证信息。若更正过程繁琐或时间过长，可选择符合当前身份证年龄要求的工作，避免违法风险。若涉及未成
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综合工时制可以无限制加班吗
综合工时制不可无限制加班。具体操作：1. 企业应合理安排工作时间，确保不超出法定工时；2. 如需加班，应支付加班费；3. 劳动者有权拒绝超时加班，可寻求法律援助
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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雇主先交钱是否合法
工作先交钱是属于违法的行为，可能会涉嫌诈骗，遇到这种情况可以先进行报案处理，找工作要先交钱给公司都是不符合规定的。一般这种工作都是不靠谱的，同时也违反了相关的法
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什么情形可以申请劳动仲裁
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公司要求访问者身份证换出入证是否合法
在不同情况下，公司要求访客换出入证的处理方式如下：1）若仅为管理需要，应明确告知访客目的并征得同意；2）若涉及访客个人信息，应确保信息安全，避免泄露；3）若访客
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判决抵押无效如何处理
抵押担保
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但现在老板在结算工资时只按天结算，当时让他出个工资结算的书面资料，我有多少希望主张到我的工资。
你这个情况，我觉得你有很大的希望主张到你的工资。你可以这样做： 1. 首先，你要收集好所有能证明你在这个工地工作的证据，比如聊天记录、通话记录、现场照片、工
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17岁不可以当保安。根据相关法律规定，保安必须持证上岗。上岗条件，具体如下：1、18周岁以上，55周岁以下的中国公民；2、身体健康；3、遵纪守法，品行良好，无犯
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事业单位工作人员兼职借调到行政单位，行政单位是否可以给工作人员发放补贴
工资待遇行政单位可以给给予的。
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你好，我公司有四个正式工同样的工作，同样的工时我比别人少1700正常嘛
不正常。您可与用人单位协商，要求同工同酬；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；投诉无果后，可申请劳动仲裁，要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据，如工资条、劳
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但现在老板在结算工资时只按天结算，当时让他出个工资结算的书面资料，我有多少希望主张到我的工资。
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微信加了一个好友，带写论文，承诺包过，现在论文没过，对方不回信息，不改论文，钱也不退
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