影楼上班时间长达十几个小时,还不另外没有加班费,工资低过本地工资

更新时间:2022-05-08 18:28:50
问题描述:
这个工作室工作了十多个小时。不,没有加班费,而且工资低于当地工资
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    可以向劳动局投诉
    2022-05-08 18:23:33
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    你领取失业金的期限是什么时候?这个情况单位是否知道?在此期间你是在单位上班吗?双倍工资要看合同期限,社保问题要看你的实际工作情况,你能证明加班事实的话,可以主张加班工资以及经济补偿金
    2022-05-08 18:25:39
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-05-08 18:28:50
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周末加班不加班工资,工地加班不给加班费,还是要做满240小时后才算加班,也没加班费,只因为食堂跟队长
1. 劳动者属于企业高管、外勤人员以及其余符合不定时工作制岗位的劳动者,与用人单位签订不定时工作制的情况下,用人单位安排劳动者加班,可以不支付加班费。但法定节假
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8小时在加班工资公司,不安国家规定时间放假,上着9小时的班拿8小时的工资,加班费跟平时工资一样
**劳动者辞职的,只要在一年之内,都可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未足额支付的加班费。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但需劳动者承担全部举证责任。**
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8小时在加班工资,加班三十三个小时,工资单价是九小时280,说单位财物加班费不能通过,单位没有加班费
1. 标准工时制度的加班费计算。 (1) 劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,支付工资标准为本人小时工资标准的150%。 (2) 劳动
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8小时在加班工资,每天十二小时。政府会给我们工资吗?
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而
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我们厂每天工作15个小时,加班工资还没有白天正班工资高
你好,工资是多少?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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公司发放工资,加班四小时,加班费还没正常上班工资高,这样合理吗
1. 标准工时制度的加班费计算。 (1) 劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,支付工资标准为本人小时工资标准的150%。 (2) 劳动
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公司里规定上班时间为十二小时但每天上班时间达到十五,由于是计件工资所以没有加班工资,这样合理吗?
用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可
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